6月7日，我校召开2024年人才引进工作推进会。副校长李玲玲出席会议。
会上，人事处负责人汇报了我校《2024年高层次人才及博士引进方案》《海内外高层次人才引进实施方案》以及人才工作项目情况，并根据各学院发展情况及人才需求，安排布置后期招聘工作。
李玲玲对我校人才引进工作提出三点要求。一是要加大对高层次人才引进和培育工作的重视。人才的引进和培育是一项综合工程，各学院要主动出击，放眼世界去寻才、引才、育才，相关部门要密切配合，做好服务工作。二是要精准引才。人才引进的重点应放在本学科未来发展上，着力引进学科、学术带头人、有发展潜力的青年人才、有实践经验的海内外人才等。三是综合运用多种途径寻才引才。要主动走出去，通过参加各类专项人才招聘会、利用河南省招才引智平台、组团去相关高校、有目标地去境外高校或单位、登门拜访目标个人和群体等方式方法，积极拓展人才引进途径。
人事处及各二级学院负责人参加会议。
